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栩栩华生内容集团入驻多个WeWork 社区,一同在时代的变革中探索

2023-01-16

身处 2022 年的中场,伴随城市复苏的脚步,人们重新回到办公室,重返各行各业中的岗位上。


站在 21 世纪的第三个十年,当疫情对行业的改变已经深入肌理,时代的瞬息万变,也更加清晰和立体。


对变革中依然前进着的企业和个体而言,环境的作用从未减弱。人与办公空间的关系转变,已经成为 2020 年以来,所有人和行业热衷讨论、研究的话题,从「远程办公」、「灵活办公」、「混合办公」到更多层出不穷的概念,一个事实是:办公室没有被替代,而是顺应时代的需求,进化成更能赋予专注力、激发创造力的灵活工作空间和精神空间。


从城市商业初建,到如今的后疫情时代,办公空间的发展如何与时代的创新共振?当下的我们,又需要怎样的办公空间?


正是在这样的当下,栩栩华生内容集团携手未来的工作方式引领者 WeWork,将一同在时代的变革中探索、记录、共享和创造。



即日起,你可以在北京、上海、深圳、广州、西安、成都、武汉、南京、杭州、苏州等地的 WeWork 社区,阅读栩栩华生旗下刊物,共享我们记录下的中国社会变革。


包括:

《出色WSJ.》

精英男士时尚、商业、科技、

生活方式内容品牌


《T风尚志》

权威时尚文化媒体


《卷宗Wallpaper*》

中国头部的设计全景媒体平台


《NYLON尼龙》

中国第一大学生社团及

年轻人兴趣集合全媒体



栩栩华生集团是以高品质内容为切入点,为精英消费者提供高端生活方式理念的全生活场景媒体平台,其内容矩阵囊括时尚、设计、文化、旅行、亲子、饮食等主题,WeWork则致力于用空间创造联结,为职场人打造灵活、高效、全新的办公环境,提升工作中的动力、效率和幸福感,引领未来的办公方式。


未来,我们也将持续合作,带来更多精彩线上线下活动,与中国的商业社会文明发展同行。


在变革中孕育机遇,
一直是办公空间的作用


伴随办公空间经历的每一次重大变革,时代的创新机遇,无不孕育其中。


上世纪八九十年代,一批创业者抓住了时代的机遇,为创造不凡打下基础。腾讯租借了一间舞蹈教室,作为初期的办公场所;华为租了一间简陋的房子,宿舍和办公都在仓库里进行;阿里巴巴从破旧居民楼里起步;联想在一间破烂不堪的传达室里推开了成功之门;百度则是在小宾馆里成就理想……环境所带来的影响,常常超出我们当下的感知。



纵观历史,办公环境的兴起可以追溯到中世纪,那时修道士们工作的地点是小隔间的办公桌。右图则是 1799 年,拿破仑在意大利 Malmaison 的办公室兼图书馆,可以看到,当时已经出现了会议桌的形式。


十九世纪末、二十世纪初,机械工程师弗雷德里克·温斯洛·泰勒提出了泰勒主义。泰勒被尊称为「科学管理之父」,这套理论强调秩序、阶级组织、监督及群众利益。泰勒主义要求所有的工作人员都需要在一间超大办公室集体工作。


看着很像现今的开放式工作环境,但是理念却有着天壤之别。他提倡的这种科学式管理把人视为生产线上的一颗螺丝钉,随时接受管理人员监督。而这种毫无隐私可言的工作方式也在后来遭到了不少诟病。


1904 年,美国现代主义大师赖特设计了拉金大楼(Larkin Buding),大楼的主人拉金兄弟发明了邮购业务。这时北美的建筑潮流,设计师将结构、楼板和建筑设备标准化,这栋大楼是当时代表泰勒主义最先进的大楼。


而这种画风,在上世纪六七十年代迎来了突变。1964 年,美国设计师罗伯特·普罗普斯特设计了「活动办公室」(Action Office):在办公区里设置工作台和展示架;隔板既是屏障,又是类似白板的存在,可以在上面钉上工作备忘录及进程表;办公桌是可升降的,员工可以站着办公,除了避免久坐,还不容易打瞌睡。


这就是我们熟知的格子间。


普罗普斯特的设想是,员工不应该各自待在一个工位闷头工作,应该走出工位,加强彼此之间的交流。他的设计初衷是由书桌和墙壁组成灵活办公设备,让员工更自由的工作。此外,他还升级了设计理念,其中包括「三堵可移动的墙」,以便让员工可以安排在任何想要工作的地方。


设计中可以任意改变角度的隔板,到了实际应用时就变成了 90 度的固定夹角,每个工位的空间被大大压缩。


上世纪八十年代,封闭窄小的格子间遍布各地。这种结构设计原本是保护员工隐私和个人空间,但实际上由于活动空间过于窄小,所见之处便只有桌子、电脑以及墙板,办公氛围较压抑。



1993 年,Chiat/Day 广告公司创始人杰·切特对格子间文化发起了冲击。他把工作室设在仓库里,装修舒适,气氛温馨,不设固定工位。可以说,杰·切特开启了日后以 Google 等公司为代表的开放式办公潮流。


1998 年,Larry Page 和 Sergey Brin 正式创立了 Google 公司,打开了互联网新的格局。Google、Apple、Facebook 等一众互联网公司崛起,带动了新时代的办公变革。


开放式办公更偏重多部门共享同一办公空间,这有助于交流想法。随着「远程办公」、「联合办公」以及更多新型的办公模式逐步发展起来,办公空间变得越来越多元,更加开放、平等、自由的现代办公方式开始成为了新的潮流,越来越多的创意和想法,在这里孕育、发展。


北京-WeWork北京坊社区


后疫情时代,
办公空间怎么变?


跨入后疫情时代,人们的工作方式越发灵活,对于办公场所和环境的要求有了很大的变化。


自由、灵活是需求的一面,而另一面,则需要能够保持身在其中时的专注力。许多人认为,未来的办公室不止解决功能问题,更是成为一家公司的精神殿堂,人们在其中交流和创造。


真正便于员工创造价值的空间设计,在于其「可选择性」,即赋予员工更多的自主选择权。员工可以在不同类型的功能区内选择适合自己工作方式的位置,需要静下心来工作时可以独辟一个区域办公,需要沟通合作时围坐在一起协同工作。


联合办公的优势非常明显:办公租赁成本更低,租期灵活,装修品质高,重要的是还能促进人们的交流和沟通。


苏州-WeWork苏州中心社区


WeWork 作为全球联合办公中的佼佼者,2010 年创立于纽约,在全球拥有 800 多处办公地点。我们的会员企业中,既有初创型小企业,也有微软、通用电气、三星这样的国际顶尖企业。在中国,与我们合作的企业则包括字节跳动、上汽、华为等。


我们不仅为大公司打造区域总部,也为小公司提供定制化的空间服务。空间设计上,追求美感、功能需求及人性化管理相结合的原则,在满足不同办公需求的基础上,通过构建个性化空间,保证员工更完美地完成工作和建立人际关系。


上海-WeWork威海路696号社区


自2016年进入中国以来,WeWork 一直坚持本土化落地,在国内创造一个更贴合中国市场需求的办公空间,目前,我们已进入国内 12 个城市和地区,为更多的个人和企业提供优质的办公服务。在上海就有 31 间 WeWork 社区,西南中心的成都也已有 3 间。


在办公模式多样的后疫情时代,我们坚持用不断更新的产品矩阵为企业提供灵活解决方案,用社区的概念为每一位会员缔造联结、创造美好,用全场景的人文关怀提升会员幸福感,最终提高会员企业和业主的商业效率。


我们希望打造一个新型的办公社区,从开放的工作空间到私人会议室和独立工作室,人们可以自由选择在哪个区域办公,也可以选择坐或站的方式办公,无论是员工、客户、合作伙伴都能很快适应这个办公环境,在这里可以获得工作带来的激情澎湃。


我们使用建筑信息建模(BIM)将世界各地会员的使用数据搜集起来,对人们的使用习惯精准分析,根据分析结果设计出最符合当地人的产品。各个空间既有个性化,又有标准化。


此外,我们搭建的不仅是一个联合办公的空间,更是实体社交网络。从入驻社区的第一天开始,会员就成为了 WeWork 全球社区的一员,可以到世界各地的 WeWork 办公,可以通过 WeWork App 与全世界的会员建立联系。与此同时,社区也会举办各类活动,促进会员交流。


「它不仅仅是一个美丽舒适的办公空间,而是一个可以让『我』融入『我们』的共享社群。」猩便利 CEO 司江华说,「在 WeWork 工作的这段时间里,感觉我们的员工和来自其他不同行业的创新者都有机会接触沟通,在这种轻松的氛围中工作也很容易激发出创意灵感。



我们致力于用灵活适配(Flexibility)、活力社区(Community)和人文关怀(Wellbeing)为每一个会员企业和业主带来澎湃的商业动力(Productivity)。


我们相信,这就是引领未来的工作方式。


变革中前进,
一起与中国企业同行


记录这个时代,始终是栩栩华生内容集团及其旗下刊物的首要责任。正如栩栩华生内容集团总编辑冯楚轩所说,「时代在变。中国在变。属于中国的媒体形态和商业表达也在变。这些改变,亟待⼀种⼈⽂式的表达,好让我们更深刻地理解和反思⾃⼰究竟⾝处⼀个怎样的世界。」


通过对中国各行各业的商业发展、社会创新、突出人物的大量深入报道,通过对作为一股整体力量的中国企业、创新人士的持续关注,栩栩华生始终与中国企业、中国商业社会文明同行。


WeWork 则为创新企业、机构和个体提供符合新时代发展需求的孕育空间,在迎接社会变革、持续前行的过程中,一同为新时代意涵的铺就贡献力量。在时代的棱镜里,每一个面向都至关重要。


2022 年起,栩栩华生旗下刊物已全面进驻 WeWork,你可以在北京、上海、深圳、广州、西安、成都、武汉、南京、杭州、苏州等地的 WeWork 社区,翻开最新的杂志,阅读当下,共享当下。


未来,栩栩华生与 WeWork 还将继续携手,进行更多探索,一同在时代的变革中探索、记录、共享和创造,一同与中国商业社会的发展共振,敬请期待。

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