谈起虚拟办公室的时候，人们脑海里可能会想起“AI”的概念，比如加拿大的汉密尔顿市，有家公司给员工做了个3D数字办公室，它很像线上游戏虚拟人生，只是让人们的办公沟通在虚拟世界进行，为在家办公的员工增加一些归属感和沟通兴趣。
也许，未来的元宇宙，可以实现AI意义上的虚拟办公，但这不是我们今天在这里要讲的“虚拟办公室”。
虚拟办公室Virtual Office
虚拟办公室顾名思义就是一个虚拟并非存在的办公室，但又并非完全虚拟的。之所以虚拟，是因为它所面对的群体是soho一族（自由职业者们），他们通常会在自己家中或者咖啡厅等移动办公区域“上班”，而他们又需要这样的一个实体办公室应对必要的商务事宜。
这种办公模式可以让这部分自由职业者拥有专业的公司形象，助力轻松开展业务，同时具有高移动性和灵活性，需支付的只是每月很少量的租金，并且可以按月支付，节省大量的现金流。
而世服宏图把自身的“虚拟办公室”业务也叫“共享办公Plus”或者“共享办公+”。因为作为行业引领品牌的世服宏图，在“虚拟办公室”方面，早已有着自己的体系化。
世服宏图在全球各地都设有物理意义上的办公空间，以共享模式和服务室办公室两个模式运行。
如前所说，和很多共享空间注重寻觅相对便宜的地段、简化服务和办公环境，以降低成本，吸纳小型创业公司不同，世服宏图多选择一线城市的核心地段，比如北京两处办公地点为东三环的财富金融中心（FFC），就是三星中国巅峰时期的办公楼，和建国路的华贸中心，毗邻著名的SKP，客户有一定的门槛，多为金融、猎头、律师等领域，或者是医药、服装这些传统行业里的佼佼者，他们都有较多的商务沟通活动。
目前，世服宏图在全球的共享空间已经有150多个。
其次，在“物理空间”的运营基础上，世服宏图早在1980年便推出了虚拟办公室。虽然叫虚拟，但使用的服务是实实在在的：包括由专人接听的本地专属号码、显赫的商业地址，IT和电信资源支持、专属秘书服务，还有全球150个商圈的办公地点，可以根据临时性或者出差的办公需要，使用办公空间或者会议（世服虚拟办公室产品含每月60小时使用移动工位，每月3天独立办公室出差时可以使用）。
简单来讲，员工不必去办公室打卡朝九晚五，企业省了下这部分的固定成本，但仍然可以根据需要，以很小的投入，使用世服提供的空间、人力、IT服务，等于说一天一杯咖啡的价格，就能在全球CBD拥有自己的CBD级办公室。
所以，与其说世服宏图的虚拟办公室是“虚拟”，倒不是说是“灵活办公”，对企业而言，就意味着剥离掉非必要的办公成本，包括固定的场景、部分行政人员， 然后按需向世服采购办公资源和服务。对个人来说，依托虚拟办公室这个产品，可以短时间内拥有强大的商务办公网点服务和行政支持，在短时间内将生意慢慢做大。
当前的环境，疫情在冲击实体经济的同时，其实也前所未有的改变了我们社会的组织和协作方式。比如很多公司开始尝试让员工在家远程办公，同时也发现，在外部环境高度变化的同时，虚拟办公不仅仅是被动应对疫情的方式，也是主动拥抱变化的办法，比如公司的新业务，可以采用虚拟办公室的模式减低投入成本，成固然好，做不好，也能降低损失，或者给转型留有资金上的余地。
这些全新的办公需求，是因疫情而凸显，但从来不是因疫情而生的需求，它是一种必然会诞生的新的组织与协作模式，也是企业进行资源配置的必然趋势。
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