双节小长假就这样悄悄地溜走了，可能你也要离开温暖的小窝，回归到努力打拼的日常中，心中无名地有一种失落感。儿时的我们认为长大工作会是一件很快乐的事情，因为每一份付出都会得到可见的回报，但生活中的“鸡零狗碎”终究还是磨灭了热情。两点一线的单调，两点里的无趣，都让我们感受不到究竟哪里才是“家”。
对于现在的青年工作者来说，工作不再只意味着养家糊口，更有着更高阶的精神层面的需求。
但目前针对这样多样化、多层次的精神需求，很多企业依然缺乏关怀意识，无法真正满足员工的全面需求，却一味奢求员工的“忠诚”。老板只放心任用那些表现出足够忠诚的人，而忠诚也就是把前途都绑定在公司或老板身上，唯老板是从。
但事实是，没有什么忠诚不忠诚，所有员工都只愿意为自己而工作，这是谁也无法否认的事实，也是不必去改变的天性。在这样一个追求以人为本的时代，我们要求别人忠诚，还不如给予他人归属。
晚秋早冬是“北漂”的思乡季，下班时漆黑的夜色，以及天黑后不久便打烊的商场，让下班的人感受到一种特殊的疏离。回到家后，由于租住环境与外面相差无几的温度，又将这种疏离从室外带到室内。对于这样不属于自己的地方，我们自然难以产生精神上的归属感。
熬到春节，我们回到那个熟悉的地方，却又发现，自己似乎也不属于这个“家”。除了一些往事，和大家几乎找不到共同的话题，抛出的梗永远没人接得住，寄托着生活品质的文化需求也无法得到满足。这个地方，和那个有求必应和充满安心感的“家”也不是一回事。
通过旅行或许能感受到片刻的归属感。不论是宁静的水乡，还是喧嚣的闹市，都似乎让我们找到了久违的精神家园。然而，我们却永远保持着游客与旅游地之间那段礼貌的距离，稍微回归一下旅途之外的鸡毛蒜皮，都很难将那份归属感保持到最后。
到最后连虚拟的互联网世界也觉得是遥远的距离。那些围绕着游戏、影视作品建立起的社区，似乎只欢迎与本主题相关的话题。即便是最诚挚的关怀，在经过两层屏幕的过滤后也显得黯然失色。
因而，说到底，对一个区域的归属感，本来就是特定条件下的产物，与我们的心境、需求和时间息息相关。当这些条件不再具备时，归属感自然也就将归于消亡。
齐格蒙德·鲍曼用“流动的现代性”来描述当前这一状态，在鲍曼看来，社会的飞速发展和流动，让一切确定性都难以立足。因此，我们的精神世界无法寄托在任何一个稳定的事物之上。
从某种程度上来说，正是因为千百年来的小农生活被打碎，我们如今的丰富与自由才得以成为可能。然而，对当代社会而言，这一趋势在某些方面跑得太快了，但在某些方面却又没能跟上节奏。我们挣脱了原生家庭、家乡的限制，打破了社会等级，这给予了我们主宰自己命运的权力；但是，我们也因此不得不独自面对这个残酷的世界，这也在削弱我们主宰自己命运的能力。
但中国文化体系是庞大的、复杂的，单是消化佛教就花了1000年的时间，要消化这充满变数的全球化价值观，中国不可能轻松地在短时间内完成。在这个过程中，不再有可遵循的固定的法则或秩序，每一个人都面临着归属感缺位，这是人类新出现的混沌局面。
在《许倬云观世变》这本书中，他认为推动局面走向混乱的有三大冲击力量：第一个是国际化与全球化，第二个是近代的科技，第三个是资讯化。在这个大的浪潮之下，每个人的力量是薄弱的，声音是微小的，但我们也要有发声的勇气，共同参与来建构一个人类的新价值。
十一期间，一个好朋友邀请我们到她新租的小屋聚餐。一进屋，我们都在感叹这才是女生该有的房子，和我一个月前陪她租房子时的样子完全不同。我们半开玩笑地问她，房子又不是自己的，为啥费这么大精力装修。
她说，她觉得装修之后这里才有归属感，因为这里的一切都是她想要的，家具、壁纸、空间布局，在这样的空间里，她会有自然的轻松和愉快。
她一边说的时候，就感觉好像这里的一切和她就是一体的。是啊，每个人都要有一个能回的去的地方，这里不应该只是一个物理上安全的场所，还应该是让自己有安全感和归属感的家。
当然，能带来归属感的也可以不是家，而是任何一个可以让你有完整的时间，独立的空间的角落。它不止给你生活上安全感，也带给你心理上的安全感。很多时候，我们总认为不适应可能是自己的问题，但其实也可能是环境带来的影响。我们总是在不经意间，在意想不到的地方找到自己的归属。
作为新型办公空间的开拓者，LSPACE则致力于打造一种更为轻松灵活的办公环境。它不同于传统空间中一个个独立呆板的工位，而是搭建一个共享开放的办公环境，除了正式的工作场所以外，还配有吃喝玩乐等功能空间，比如太空休息舱、娱乐室、放映厅和餐吧等等。满足不同的场景中多样的情感体验，也让人与人之间放下警惕与戒备，搭建起沟通桥梁。
此次突发疫情暴露出当前文化娱乐产业中，中小企业存在的长期结构性问题，未来中小企业发展需要具备小颗粒度、灵活性、融合性、创造性等多重特征。共享办公不仅可以为企业发展提供弹性灵活的办公方式，也助力企业在更大程度上节省时间和成本，加强了部门之间、公司之间的联通。
LSPACE的场地原本是一个废旧的酒厂，它承载着一辈人的历史记忆。LSPACE走进这段过去，希望能为它创造未来，空间在保留了「酒」属性的基础上融入新的元素，打造一个以「ACG」文化为核心的共享办公空间。空间内保留了原有的酒罐结构，将其改造为洽谈和休息区，同时，也传承了中国酒文化中的社交属性。
之前在视频里看到过这样一段采访，是大家关于何为归属感的看法：在黄执中看来，“自我的认同与和解”才是最终的归属；肖骁觉得在忙碌工作的当下，找到一份让人愿意坚持下去的事业，这样才会为我们带来归属感；而对拥有真实北漂经历的大王来说，只有热爱才能带给自己真正的“归属感”。
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