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LSPACE联合办公空间致力搭建沟通桥梁,打造轻松灵活的办公环境

2023-01-29

双节小长假就这样悄悄地溜走了,可能你也要离开温暖的小窝,回归到努力打拼的日常中,心中无名地有一种失落感。儿时的我们认为长大工作会是一件很快乐的事情,因为每一份付出都会得到可见的回报,但生活中的“鸡零狗碎”终究还是磨灭了热情。两点一线的单调,两点里的无趣,都让我们感受不到究竟哪里才是“家”。


一、走失的归属感

对于现在的青年工作者来说,工作不再只意味着养家糊口,更有着更高阶的精神层面的需求。


但目前针对这样多样化、多层次的精神需求,很多企业依然缺乏关怀意识,无法真正满足员工的全面需求,却一味奢求员工的“忠诚”。老板只放心任用那些表现出足够忠诚的人,而忠诚也就是把前途都绑定在公司或老板身上,唯老板是从。

但事实是,没有什么忠诚不忠诚,所有员工都只愿意为自己而工作,这是谁也无法否认的事实,也是不必去改变的天性。在这样一个追求以人为本的时代,我们要求别人忠诚,还不如给予他人归属。


晚秋早冬是“北漂”的思乡季,下班时漆黑的夜色,以及天黑后不久便打烊的商场,让下班的人感受到一种特殊的疏离。回到家后,由于租住环境与外面相差无几的温度,又将这种疏离从室外带到室内。对于这样不属于自己的地方,我们自然难以产生精神上的归属感。


熬到春节,我们回到那个熟悉的地方,却又发现,自己似乎也不属于这个“家”。除了一些往事,和大家几乎找不到共同的话题,抛出的梗永远没人接得住,寄托着生活品质的文化需求也无法得到满足。这个地方,和那个有求必应和充满安心感的“家”也不是一回事。


通过旅行或许能感受到片刻的归属感。不论是宁静的水乡,还是喧嚣的闹市,都似乎让我们找到了久违的精神家园。然而,我们却永远保持着游客与旅游地之间那段礼貌的距离,稍微回归一下旅途之外的鸡毛蒜皮,都很难将那份归属感保持到最后。


到最后连虚拟的互联网世界也觉得是遥远的距离。那些围绕着游戏、影视作品建立起的社区,似乎只欢迎与本主题相关的话题。即便是最诚挚的关怀,在经过两层屏幕的过滤后也显得黯然失色。


因而,说到底,对一个区域的归属感,本来就是特定条件下的产物,与我们的心境、需求和时间息息相关。当这些条件不再具备时,归属感自然也就将归于消亡。


二、归属感缺位缘由

齐格蒙德·鲍曼用“流动的现代性”来描述当前这一状态,在鲍曼看来,社会的飞速发展和流动,让一切确定性都难以立足。因此,我们的精神世界无法寄托在任何一个稳定的事物之上。


从某种程度上来说,正是因为千百年来的小农生活被打碎,我们如今的丰富与自由才得以成为可能。然而,对当代社会而言,这一趋势在某些方面跑得太快了,但在某些方面却又没能跟上节奏。我们挣脱了原生家庭、家乡的限制,打破了社会等级,这给予了我们主宰自己命运的权力;但是,我们也因此不得不独自面对这个残酷的世界,这也在削弱我们主宰自己命运的能力。


但中国文化体系是庞大的、复杂的,单是消化佛教就花了1000年的时间,要消化这充满变数的全球化价值观,中国不可能轻松地在短时间内完成。在这个过程中,不再有可遵循的固定的法则或秩序,每一个人都面临着归属感缺位,这是人类新出现的混沌局面。


在《许倬云观世变》这本书中,他认为推动局面走向混乱的有三大冲击力量:第一个是国际化与全球化,第二个是近代的科技,第三个是资讯化。在这个大的浪潮之下,每个人的力量是薄弱的,声音是微小的,但我们也要有发声的勇气,共同参与来建构一个人类的新价值。


三、带给你重拾的勇气

十一期间,一个好朋友邀请我们到她新租的小屋聚餐。一进屋,我们都在感叹这才是女生该有的房子,和我一个月前陪她租房子时的样子完全不同。我们半开玩笑地问她,房子又不是自己的,为啥费这么大精力装修。


她说,她觉得装修之后这里才有归属感,因为这里的一切都是她想要的,家具、壁纸、空间布局,在这样的空间里,她会有自然的轻松和愉快。


她一边说的时候,就感觉好像这里的一切和她就是一体的。是啊,每个人都要有一个能回的去的地方,这里不应该只是一个物理上安全的场所,还应该是让自己有安全感和归属感的家。


当然,能带来归属感的也可以不是家,而是任何一个可以让你有完整的时间,独立的空间的角落。它不止给你生活上安全感,也带给你心理上的安全感。很多时候,我们总认为不适应可能是自己的问题,但其实也可能是环境带来的影响。我们总是在不经意间,在意想不到的地方找到自己的归属。


立足办公,丰富配套空间,增进人与人的关系


作为新型办公空间的开拓者,LSPACE则致力于打造一种更为轻松灵活的办公环境。它不同于传统空间中一个个独立呆板的工位,而是搭建一个共享开放的办公环境,除了正式的工作场所以外,还配有吃喝玩乐等功能空间,比如太空休息舱、娱乐室、放映厅和餐吧等等。满足不同的场景中多样的情感体验,也让人与人之间放下警惕与戒备,搭建起沟通桥梁。




着眼文娱,增强互惠互通,实现上下游的联动


此次突发疫情暴露出当前文化娱乐产业中,中小企业存在的长期结构性问题,未来中小企业发展需要具备小颗粒度、灵活性、融合性、创造性等多重特征。共享办公不仅可以为企业发展提供弹性灵活的办公方式,也助力企业在更大程度上节省时间和成本,加强了部门之间、公司之间的联通。


延续文化,提取酒厂元素,打造空间的记忆点


LSPACE的场地原本是一个废旧的酒厂,它承载着一辈人的历史记忆。LSPACE走进这段过去,希望能为它创造未来,空间在保留了「酒」属性的基础上融入新的元素,打造一个以「ACG」文化为核心的共享办公空间。空间内保留了原有的酒罐结构,将其改造为洽谈和休息区,同时,也传承了中国酒文化中的社交属性。


之前在视频里看到过这样一段采访,是大家关于何为归属感的看法:在黄执中看来,“自我的认同与和解”才是最终的归属;肖骁觉得在忙碌工作的当下,找到一份让人愿意坚持下去的事业,这样才会为我们带来归属感;而对拥有真实北漂经历的大王来说,只有热爱才能带给自己真正的“归属感”

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