20世纪60年代，George Land学者开展了一项关于创造力的追踪研究，1600名五岁孩子参与了测试，其中有 98% 的孩子测试结果显示为“高创造力”，接下来每五年会再次对儿童进行一次测试。当他们到10岁时，只有 30% 属于“高创造力”。到了15岁时，剩下 12%，到25岁时，就只剩下 2%。
在这里有没有让你看到你自己成长的影子呢？越长大越孤单，越长大也越不敢说话，不敢表达自己，创造力也就在一次次否定中消亡。但毕竟“基因”还在！改变外在环境，你一样可以成为极富创造力的崽！在LSPACE二次元文化办公空间中，人与人之间的信任交互，直接或隐晦的标识符号，都在一点点唤醒你的想象，点燃你的创造力。
轻松的沟通氛围
有研究表明过度的工作焦虑会显著负向影响员工的创造力和工作投入度。因为如果一个社会容错机制比较小，一旦因创新而犯错就会为之付出惨重的代价，当然就不会有人很积极地投身于创新创造。若能在一个更为自由和宽容的环境中，创造力则能最大程度上得到鼓励和认同，人们才会去积极创造，创造力也会因此迸发出来。
LSPACE共享办公空间，不同于传统办公环境，其自身就有着较强的包容性，也为来到这里的每一位员工创设了一个轻松的氛围，鼓励人与人之间的沟通交流。在沟通中，碰撞思维的火花，激发个人的创造力。
多元的文化环境
同时，员工的创造力也与组织氛围和企业文化息息相关。在LSPACE空间中，无论是墙壁装饰设计亦或是空间色彩设计，都充满了二次元文化符号。无论你是否是二次元爱好者，在这样的空间中，你都能读懂属于你的多元文化，在多元文化的碰撞中，找到一个新的突破口。
这种文化的交融，也打破了传统认知中二次元和三次元间的壁垒，感受将理想照进现实的快乐。也许这里将成为虚拟空间与真实空间的联结点，在这里，每个人都能重拾工作的快乐。
配套的文娱空间
单一的工作空间会让人感到疲惫厌倦，近年来，很多办公空间为此搭配了休息区、茶水间，但对于文娱企业而言，这些还不够！休息只是让大脑停滞片刻，创造力并不会因此而产生变化，但娱乐就有可能会让你生成更多新的想法。
充满博弈思维的剧本杀，磨炼坚韧意志的攀岩馆，带来速度与激情的电竞室，在LSPACE工作，这些配套的文娱空间应有尽有。工作之余，亦或是你缺乏灵感时，都可以来到这样一个新的空间，搁置原有的想法，让新的点子助力你前进。
当然，Creativity也有四个层级
微C（Mini-C）- personal level
小C（Little-C）- everyday level
专C（Pro-C）- professional level
大C（Big-C）- eminent level
我们都渴望拥有大C的思维
那就绝不能忽视微C的培养
更不能小看日常环境对你的影响
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